Gestão de Recursos Humanos e Intervenção Organizacional

O curso de mestrado em GESTÃO DE RECURSOS HUMANOS E INTERVENÇÃO ORGANIZACIONAL, está desenhado para responder aos vários desafios de mercado cabo-verdiano, em matéria de empreendedorismo e desenvolvimento institucional e visa aprofundar competências técnico-científico e pedagógicos em gestão de recursos humanos e que, em muito, irão contribuir para o crescimento e desenvolvimento local e nacional.

PERFIL DE SAÍDA PROFISSIONAIS

- Gestor de Recursos Humanos quer no setor público, quer no privado;

- Consultor para as áreas de desenvolvimentos organizacional e gestão de conflitos;

- Auditor  em Gestão de Recursos Humanos;

- Docente/Investigador;

- Função de Direção em qualquer instituição, seja ela pública ou privada. 

1º Ano

1º Semestre

-Gestão Estratégica de Recursos Humanos nas Organização

- Liderança, Poder, Gestão de Conflitos e Negociação

- Temas Críticos de Gestão de Recursos Humanos e Intervenção Organizacional

- Direito do trabalho e Recursos Humanos

- Comportamento Organizacional, Inovação e Sustentabilidade

- Métodos Avançados de Intervenção e Desenvolvimento Organizacional   

2º Semestre

- Métodos e Técnicas de Investigação em Gestão de Recursos Humanos

- Práticas Avançadas de Gestão de Recursos  Humanos

- Sistemas de Informação Empresarias  e HR Analytics

- Gestão da Mudança em Contextos Interculturais

- Workshops e Seminário 

2º Ano

1º e 2º Semestres

-Dissertação ou Estágio